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はい、要件を満たす方であればどなたでもご応募いただけます。各職種の募集要項にて詳細な必須要件をご確認ください。

弊社採用サイトからエントリーしてください。

基本的に「書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定」のフローとなります。職種によっては適性検査を実施する場合がございます。

ご応募から内定まで、おおよそ2週間から1ヶ月程度を予定しております。

これまでのご経験やスキルに加え、弊社で実現したいキャリアビジョンや、価値観についてお伺いします。

一次面接は配属予定部署のマネージャーや現場社員、最終面接は役員および人事責任者が担当いたします。

はい。半期に一度の評価面談にて、ご本人の希望や将来のビジョンをヒアリングし、可能な限り希望に沿ったアサインメントを行っています。

業務の必要に応じて、転勤が発生する場合があります。

年に一度実施される自己申告制度を通じて、勤務地や部署異動の希望を提出することが可能です。

フレックスタイム制の導入やリモートワーク環境の整備により、社員一人ひとりが柔軟に働きやすい環境を作っています。

短時間勤務制度、リモートワーク手当、副業の許可など、多様な働き方を支援する制度を整えています。

はい、産前産後休暇および育児休暇制度を完備しており、男女問わず多くの取得・復職実績があります。

各種社会保険の完備はもちろん、交通費支給、家賃補助制度、健康診断の補助などをご用意しています。

財形貯蓄を支援する制度です。

年に一度の全社総会や、四半期ごとのキックオフミーティングのほか、部署を横断した懇親会などが定期的に開催されています。

フットサル、ゴルフ、ボードゲームなど様々な部活動があり、活動費の一部を会社が補助しています。

業務に関連する会社指定の資格については、受験費用を全額負担し、合格時には一時金として報奨金を支給しています。

入社半年後に10日間付与され、その後は勤続年数に応じて毎年付与されます。半日単位での取得も可能です。